사회적 책임
열정으로 돌아가다
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
각 응용 프로그램에 대한 회전 및 밀링 부품
- 30년 이상의 정밀선반부품 경험
- 자격이 있고 경험이 있는 전문가 200명
- 100개 이상의 시스템의 기계 공원
- 생산공간 1만4000평방미터
소통 및 감사
개방적이고 투명한 소통은 기업 문화의 근간을 이룹니다. 모든 계층 간의 정기적인 대화를 장려하고 직원들이 자신의 아이디어와 우려 사항을 제시하도록 장려합니다. 정기적인 피드백 토론과 팀 회의를 통해 정보 흐름이 원활하게 이루어지고 모든 사람의 의견을 경청할 수 있도록 합니다.
말뿐만 아니라 뛰어난 성과를 인정하고 보상함으로써 감사를 표합니다. 공동 이벤트와 팀 이벤트는 결속력과 일체감을 강화합니다. SUSA S. Sauer는 모든 사람의 목소리를 소중히 여기며 공동의 성공에 대한 각 개인의 기여를 소중히 여깁니다.
말뿐만 아니라 뛰어난 성과를 인정하고 보상함으로써 감사를 표합니다. 공동 이벤트와 팀 이벤트는 결속력과 일체감을 강화합니다. SUSA S. Sauer는 모든 사람의 목소리를 소중히 여기며 공동의 성공에 대한 각 개인의 기여를 소중히 여깁니다.
교육 및 추가 교육
직원의 지속적인 자격 취득은 우리에게 필수적입니다. 저희는 정기적인 사내 및 외부 교육 과정을 제공하여 직원들이 항상 최신 기술과 업계 표준에 대한 최신 정보를 습득할 수 있도록 합니다. 회사 소유의 기계와 시스템은 이론 지식을 바로 적용할 수 있는 실습 환경으로 활용됩니다.
또한 전문 교육을 넘어선 워크숍과 세미나를 통해 개인 개발을 장려합니다. 이를 통해 직원들이 전문적으로 성장할 뿐만 아니라 개인적으로도 성장하고 미래의 도전에 대응할 수 있도록 지원합니다.
또한 전문 교육을 넘어선 워크숍과 세미나를 통해 개인 개발을 장려합니다. 이를 통해 직원들이 전문적으로 성장할 뿐만 아니라 개인적으로도 성장하고 미래의 도전에 대응할 수 있도록 지원합니다.
평등한 기회
Facebook은 직원의 다양성을 소중히 여기며, 다양한 관점과 경험이 회사를 더욱 풍요롭게 만든다고 확신합니다. 성별, 나이, 출신, 종교에 관계없이 모든 직원에게 동일한 기회를 제공합니다.
인사 결정은 오로지 자격과 성과만을 기준으로 이루어집니다. 이러한 포용의 문화를 통해 모두가 가치 있다고 느끼고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성합니다. 우리는 혁신적인 솔루션을 개발하고 회사의 성공을 위해 함께 일하는 다양한 팀을 소중히 여깁니다.
인사 결정은 오로지 자격과 성과만을 기준으로 이루어집니다. 이러한 포용의 문화를 통해 모두가 가치 있다고 느끼고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성합니다. 우리는 혁신적인 솔루션을 개발하고 회사의 성공을 위해 함께 일하는 다양한 팀을 소중히 여깁니다.
일과 가정의 양립
업무적 요구와 가족에 대한 의무 사이의 균형은 Facebook의 중요한 관심사입니다. 유연한 근무 시간 모델과 개별 시간제 솔루션을 제공하여 직원들이 이러한 균형을 찾을 수 있도록 지원합니다. 또한 직원의 요구를 충족하기 위해 업무가 허용되는 곳이라면 어디에서든 모바일 근무를 지원합니다. 육아 지원이나 부모와 자녀를 위한 사무실 옵션과 같은 가족 친화적 조치는 당연한 일입니다. 이러한 방식으로 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 환경을 조성합니다.
일과 가정의 양립
체계적으로 통합된 산업 보건 및 안전은 기업 프로세스의 필수적인 부분입니다. 정기적인 위험 평가, 표준화된 안전 지침, 법적 및 내부 요구사항의 일관된 이행을 통해 모든 직원을 위한 안전한 근무 환경을 조성합니다. 최신 예방 조치와 지속적인 개선 프로세스를 통해 산업 안전은 단순한 의무가 아니라 우리가 지켜야 할 책임입니다.
