Responsabilidad social
Girar con pasión
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Piezas torneadas y fresadas para cualquier aplicación
- Más de 30 años de experiencia en piezas torneadas de precisión
- 200 especialistas cualificados y experimentados
- Parque de máquinas de más de 100 sistemas
- 14.000 metros cuadrados de espacio de producción
Comunicación y reconocimiento
La comunicación abierta y transparente es la base de nuestra cultura empresarial. Promovemos el diálogo regular entre todos los niveles jerárquicos y animamos a nuestros empleados a aportar sus ideas y preocupaciones. Mediante conversaciones periódicas y reuniones de equipo, nos aseguramos de que la información fluya y de que todos se sientan escuchados.
Demostramos nuestro aprecio no sólo con palabras, sino también reconociendo y recompensando el rendimiento sobresaliente. Los actos conjuntos y los eventos de equipo refuerzan la cohesión y el sentimiento de unidad. En SUSA S. Sauer, cada voz es importante y valoramos la contribución de cada individuo a nuestro éxito conjunto.
Demostramos nuestro aprecio no sólo con palabras, sino también reconociendo y recompensando el rendimiento sobresaliente. Los actos conjuntos y los eventos de equipo refuerzan la cohesión y el sentimiento de unidad. En SUSA S. Sauer, cada voz es importante y valoramos la contribución de cada individuo a nuestro éxito conjunto.
Formación y perfeccionamiento profesional
La cualificación continua de nuestros empleados es esencial para nosotros. Ofrecemos periódicamente cursos de formación internos y externos para garantizar que nuestro equipo esté siempre al día de las últimas tecnologías y normas del sector. Las máquinas y sistemas de nuestra empresa sirven de entorno de formación práctica en el que se pueden aplicar directamente los conocimientos teóricos.
También promovemos el desarrollo personal mediante talleres y seminarios que van más allá de la formación especializada. De este modo, nos aseguramos de que nuestros empleados no sólo crezcan profesionalmente, sino también personalmente y sean capaces de afrontar los retos del futuro.
También promovemos el desarrollo personal mediante talleres y seminarios que van más allá de la formación especializada. De este modo, nos aseguramos de que nuestros empleados no sólo crezcan profesionalmente, sino también personalmente y sean capaces de afrontar los retos del futuro.
Igualdad de oportunidades
Valoramos la diversidad de nuestra plantilla y estamos convencidos de que las diferentes perspectivas y experiencias nos enriquecen como empresa. Independientemente del sexo, la edad, el origen o la religión, ofrecemos a todos los empleados las mismas oportunidades.
Nuestras decisiones en materia de personal se basan exclusivamente en las cualificaciones y el rendimiento. A través de esta cultura de inclusión, promovemos un entorno de trabajo en el que todos se sienten valorados y pueden desarrollar todo su potencial. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, que trabaja conjuntamente para desarrollar soluciones innovadoras e impulsar el éxito de nuestra empresa.
Nuestras decisiones en materia de personal se basan exclusivamente en las cualificaciones y el rendimiento. A través de esta cultura de inclusión, promovemos un entorno de trabajo en el que todos se sienten valorados y pueden desarrollar todo su potencial. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, que trabaja conjuntamente para desarrollar soluciones innovadoras e impulsar el éxito de nuestra empresa.
Compatibilidad de carrera y familia
El equilibrio entre las exigencias profesionales y las obligaciones familiares es una preocupación importante para nosotros. Ayudamos a nuestros empleados a encontrar este equilibrio ofreciéndoles modelos de horario flexible y soluciones individuales a tiempo parcial. También permitimos el trabajo móvil siempre que el trabajo lo permita para satisfacer las necesidades de nuestra plantilla. Las medidas favorables a la familia, como el apoyo con guarderías o la opción de oficinas para padres e hijos, son algo natural para nosotros. De este modo, creamos un entorno en el que el trabajo y la familia pueden combinarse armoniosamente.
Compatibilidad de carrera y familia
La salud y la seguridad en el trabajo integradas sistemáticamente son parte integrante de nuestros procesos corporativos. Creamos un entorno de trabajo seguro para todos los empleados mediante evaluaciones de riesgos periódicas, instrucciones de seguridad normalizadas y la aplicación coherente de los requisitos legales e internos. Modernas medidas preventivas y un proceso de mejora continua garantizan que la seguridad laboral no sea sólo una obligación para nosotros, sino una responsabilidad que cumplimos.
