Společenská odpovědnost
Otáčení s vášní
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Soustružené a frézované díly pro každou aplikaci
- Více než 30 let zkušeností s přesnými soustruženými díly
- 200 kvalifikovaných a zkušených odborníků
- Strojový park více než 100 systémů
- 14 000 metrů čtverečních výrobních prostor
Komunikace a ocenění
Základem naší firemní kultury je otevřená a transparentní komunikace. Podporujeme pravidelný dialog mezi všemi úrovněmi hierarchie a podporujeme naše zaměstnance, aby přispívali svými nápady a obavami. Prostřednictvím pravidelných diskusí o zpětné vazbě a týmových setkání zajišťujeme, aby informace proudily a aby se všichni cítili vyslyšeni.
Uznání dáváme najevo nejen slovy, ale také uznáním a odměňováním vynikajících výkonů. Společné akce a týmové akce posilují soudržnost a pocit jednoty. Ve společnosti SUSA S. Sauer je každý hlas důležitý a vážíme si přínosu každého jednotlivce k našemu společnému úspěchu.
Uznání dáváme najevo nejen slovy, ale také uznáním a odměňováním vynikajících výkonů. Společné akce a týmové akce posilují soudržnost a pocit jednoty. Ve společnosti SUSA S. Sauer je každý hlas důležitý a vážíme si přínosu každého jednotlivce k našemu společnému úspěchu.
Školení a další vzdělávání
Neustálé zvyšování kvalifikace našich zaměstnanců je pro nás zásadní. Nabízíme pravidelná interní i externí školení, abychom zajistili, že náš tým bude vždy na úrovni nejnovějších technologií a průmyslových standardů. Stroje a systémy, které vlastní naše společnost, slouží jako praktické školicí prostředí, v němž lze teoretické znalosti přímo aplikovat.
Podporujeme také osobní rozvoj prostřednictvím workshopů a seminářů, které jdou nad rámec odborných školení. Tímto způsobem zajišťujeme, aby naši zaměstnanci rostli nejen profesně, ale i osobnostně a byli schopni čelit výzvám budoucnosti.
Podporujeme také osobní rozvoj prostřednictvím workshopů a seminářů, které jdou nad rámec odborných školení. Tímto způsobem zajišťujeme, aby naši zaměstnanci rostli nejen profesně, ale i osobnostně a byli schopni čelit výzvám budoucnosti.
Rovné příležitosti
Vážíme si rozmanitosti našich zaměstnanců a jsme přesvědčeni, že nás jako společnost obohacují různé pohledy a zkušenosti. Bez ohledu na pohlaví, věk, původ nebo náboženství nabízíme všem zaměstnancům stejné příležitosti.
Naše personální rozhodnutí jsou založena výhradně na kvalifikaci a výkonnosti. Prostřednictvím této kultury inkluze podporujeme pracovní prostředí, ve kterém se každý cítí být ceněn a může plně využít svůj potenciál. Vážíme si našeho různorodého týmu, který společně vyvíjí inovativní řešení a je hnací silou úspěchu naší společnosti.
Naše personální rozhodnutí jsou založena výhradně na kvalifikaci a výkonnosti. Prostřednictvím této kultury inkluze podporujeme pracovní prostředí, ve kterém se každý cítí být ceněn a může plně využít svůj potenciál. Vážíme si našeho různorodého týmu, který společně vyvíjí inovativní řešení a je hnací silou úspěchu naší společnosti.
Slučitelnost kariéry a rodiny
Rovnováha mezi profesními nároky a rodinnými povinnostmi je pro nás důležitá. Podporujeme naše zaměstnance při hledání této rovnováhy tím, že jim nabízíme flexibilní modely pracovní doby a individuální řešení částečných úvazků. Umožňujeme také mobilní práci všude tam, kde to práce umožňuje, abychom vyšli vstříc potřebám našich zaměstnanců. Samozřejmostí jsou pro nás prorodinná opatření, jako je podpora péče o děti nebo možnost kanceláří pro rodiče s dětmi. Vytváříme tak prostředí, ve kterém lze harmonicky skloubit práci a rodinu.
