Sosiaalinen vastuu
Kääntyminen intohimoisesti
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Sorvatut ja jyrsityt osat jokaiseen sovellukseen
- Yli 30 vuoden kokemus tarkkuussorvatuista osista
- 200 pätevää ja kokenutta asiantuntijaa
- Yli 100 järjestelmän konekanta
- 14 000 neliömetriä tuotantotilaa
Viestintä ja arvostus
Avoin ja läpinäkyvä viestintä on yrityskulttuurimme perusta. Edistämme säännöllistä vuoropuhelua kaikkien hierarkiatasojen välillä ja kannustamme työntekijöitämme esittämään ideoitaan ja huolenaiheitaan. Säännöllisten palautekeskustelujen ja tiimikokousten avulla varmistamme, että tieto kulkee ja että jokainen tuntee tulevansa kuulluksi.
Osoitamme arvostuksemme sanojen lisäksi myös tunnustamalla ja palkitsemalla erinomaiset suoritukset. Yhteiset tapahtumat ja tiimitapahtumat vahvistavat yhteenkuuluvuutta ja yhtenäisyyden tunnetta. SUSA S. Sauerissa jokainen ääni on tärkeä, ja arvostamme jokaisen yksilön panosta yhteiseen menestykseen.
Osoitamme arvostuksemme sanojen lisäksi myös tunnustamalla ja palkitsemalla erinomaiset suoritukset. Yhteiset tapahtumat ja tiimitapahtumat vahvistavat yhteenkuuluvuutta ja yhtenäisyyden tunnetta. SUSA S. Sauerissa jokainen ääni on tärkeä, ja arvostamme jokaisen yksilön panosta yhteiseen menestykseen.
Koulutus ja jatkokoulutus
Työntekijöidemme jatkuva pätevöityminen on meille tärkeää. Tarjoamme säännöllisesti sisäisiä ja ulkoisia koulutuksia varmistaaksemme, että tiimimme on aina ajan tasalla uusimmasta tekniikasta ja alan standardeista. Yrityksemme omistamat koneet ja järjestelmät toimivat käytännön harjoitteluympäristönä, jossa teoreettista tietoa voidaan soveltaa suoraan.
Edistämme myös henkilökohtaista kehitystä työpajojen ja seminaarien avulla, jotka menevät asiantuntijakoulutusta pidemmälle. Näin varmistamme, että työntekijämme kasvavat paitsi ammatillisesti myös henkilökohtaisesti ja pystyvät vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin.
Edistämme myös henkilökohtaista kehitystä työpajojen ja seminaarien avulla, jotka menevät asiantuntijakoulutusta pidemmälle. Näin varmistamme, että työntekijämme kasvavat paitsi ammatillisesti myös henkilökohtaisesti ja pystyvät vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin.
Yhtäläiset mahdollisuudet
Arvostamme henkilöstömme monimuotoisuutta ja olemme vakuuttuneita siitä, että erilaiset näkökulmat ja kokemukset rikastuttavat meitä yrityksenä. Tarjoamme kaikille työntekijöille samat mahdollisuudet sukupuolesta, iästä, alkuperästä tai uskonnosta riippumatta.
Henkilöstöpäätöksemme perustuvat yksinomaan pätevyyteen ja suoritukseen. Osallisuuden kulttuurin avulla edistämme työympäristöä, jossa jokainen tuntee itsensä arvostetuksi ja voi toteuttaa koko potentiaalinsa. Arvostamme monimuotoista tiimiämme, joka työskentelee yhdessä kehittääkseen innovatiivisia ratkaisuja ja edistääkseen yrityksemme menestystä.
Henkilöstöpäätöksemme perustuvat yksinomaan pätevyyteen ja suoritukseen. Osallisuuden kulttuurin avulla edistämme työympäristöä, jossa jokainen tuntee itsensä arvostetuksi ja voi toteuttaa koko potentiaalinsa. Arvostamme monimuotoista tiimiämme, joka työskentelee yhdessä kehittääkseen innovatiivisia ratkaisuja ja edistääkseen yrityksemme menestystä.
Uran ja perheen yhteensovittaminen
Ammatillisten vaatimusten ja perhevelvoitteiden välinen tasapaino on meille tärkeä huolenaihe. Tuemme työntekijöitämme tämän tasapainon löytämisessä tarjoamalla joustavia työaikamalleja ja yksilöllisiä osa-aikaratkaisuja. Mahdollistamme myös liikkuvan työskentelyn aina, kun työ sen sallii, jotta voimme vastata työntekijöidemme tarpeisiin. Perheystävälliset toimenpiteet, kuten tuki lastenhoidossa tai vanhempien ja lasten toimistot, ovat meille itsestäänselvyys. Näin luomme ympäristön, jossa työ ja perhe voidaan yhdistää harmonisesti.
