社会的責任
情熱のターニング
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
あらゆる用途に対応する旋盤加工およびフライス加工部品
- 30年以上にわたる精密旋盤加工部品の経験
- 200名の資格と経験を持つスペシャリスト
- 100システム以上のマシンパーク
- 14,000平方メートルの生産スペース
コミュニケーションと感謝
オープンで透明性の高いコミュニケーションは、私たちの企業文化の基盤となっています。私たちは全階層間の定期的な対話を促進し、従業員がアイデアや懸念を提供することを奨励しています。定期的なフィードバック・ディスカッションやチーム・ミーティングを通じて、情報の流れを確保し、全員が意見を聞いていると感じられるようにしています。
私たちは言葉だけでなく、優れた業績を評価し、それに報いることで感謝の意を表します。合同イベントやチームイベントは、結束力と一体感を高めます。SUSA S. ザウアーでは、一人ひとりの声が重要であり、私たちの共同成功に対する一人ひとりの貢献を大切にしています。
私たちは言葉だけでなく、優れた業績を評価し、それに報いることで感謝の意を表します。合同イベントやチームイベントは、結束力と一体感を高めます。SUSA S. ザウアーでは、一人ひとりの声が重要であり、私たちの共同成功に対する一人ひとりの貢献を大切にしています。
研修と進学
当社にとって、従業員の継続的な資格取得は不可欠です。当社では、従業員が常に最新の技術や業界標準を習得できるよう、社内外のトレーニングコースを定期的に開催しています。当社が所有する機械やシステムは、理論的な知識を直接応用できる実践的なトレーニング環境として役立っています。
また、専門的なトレーニングにとどまらず、ワークショップやセミナーを通じた自己啓発も推進しています。このようにして、従業員が専門的に成長するだけでなく、個人的にも成長し、将来の課題に対応できるようにするのです。
また、専門的なトレーニングにとどまらず、ワークショップやセミナーを通じた自己啓発も推進しています。このようにして、従業員が専門的に成長するだけでなく、個人的にも成長し、将来の課題に対応できるようにするのです。
機会均等
私たちは従業員の多様性を尊重し、異なる視点や経験が企業としての私たちを豊かにすると確信しています。性別、年齢、出身、宗教にかかわらず、すべての従業員に同じ機会を提供しています。
私たちの人事は、資格と実績のみに基づいて決定されます。このようなインクルージョンの文化を通じて、誰もが価値を認められ、潜在能力を最大限に発揮できる職場環境を促進しています。私たちは、革新的なソリューションを開発し、会社の成功を推進するために協力し合う多様なチームを大切にしています。
私たちの人事は、資格と実績のみに基づいて決定されます。このようなインクルージョンの文化を通じて、誰もが価値を認められ、潜在能力を最大限に発揮できる職場環境を促進しています。私たちは、革新的なソリューションを開発し、会社の成功を推進するために協力し合う多様なチームを大切にしています。
キャリアと家庭の両立
仕事と家庭の両立は、私たちにとって重要な関心事です。私たちは、フレキシブルな労働時間モデルや個別のパートタイム・ソリューションを提供することで、従業員がこのバランスを取れるよう支援しています。また、従業員のニーズに応えるため、仕事が可能な限りモバイルワークも可能にしています。育児支援や親子オフィスのオプションなど、ファミリー・フレンドリーな施策は当然のことです。このように、私たちは仕事と家庭が調和できる環境を整えています。
キャリアと家庭の両立
体系的に統合された労働安全衛生は、当社の企業プロセスに不可欠な要素です。私たちは、定期的なリスク評価、標準化された安全指示、法的および社内要件の一貫した実施を通じて、すべての従業員にとって安全な職場環境を作り出しています。最新の予防策と継続的な改善プロセスにより、労働安全衛生は単なる義務ではなく、私たちの生きる責任となっています。
