Socialinė atsakomybė
Sukimasis su aistra
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Tekintos ir frezuotos dalys kiekvienai programai
- Daugiau nei 30 metų patirtis gaminant tikslias tekintas detales
- 200 kvalifikuotų ir patyrusių specialistų
- Daugiau nei 100 sistemų mašinų parkas
- 14 000 kvadratinių metrų gamybinių patalpų
Bendravimas ir įvertinimas
Atviras ir skaidrus bendravimas yra mūsų įmonės kultūros pagrindas. Skatiname nuolatinį dialogą tarp visų hierarchijos lygmenų ir raginame darbuotojus prisidėti prie savo idėjų ir rūpesčių. Reguliariai aptardami grįžtamąjį ryšį ir rengdami komandinius susirinkimus užtikriname, kad informacija sklistų ir kad visi jaustųsi išgirsti.
Savo dėkingumą rodome ne tik žodžiais, bet ir pripažindami bei apdovanodami už puikius darbo rezultatus. Bendri renginiai ir komandiniai renginiai stiprina sanglaudą ir vienybės jausmą. SUSA S. Sauer įmonėje kiekvienas balsas yra svarbus, todėl vertiname kiekvieno žmogaus indėlį į mūsų bendrą sėkmę.
Savo dėkingumą rodome ne tik žodžiais, bet ir pripažindami bei apdovanodami už puikius darbo rezultatus. Bendri renginiai ir komandiniai renginiai stiprina sanglaudą ir vienybės jausmą. SUSA S. Sauer įmonėje kiekvienas balsas yra svarbus, todėl vertiname kiekvieno žmogaus indėlį į mūsų bendrą sėkmę.
Mokymas ir tolesnis mokymasis
Mums labai svarbu nuolat kelti darbuotojų kvalifikaciją. Siūlome reguliarius vidinius ir išorinius mokymo kursus, kad mūsų komanda visada būtų susipažinusi su naujausiomis technologijomis ir pramonės standartais. Mūsų įmonei priklausančios mašinos ir sistemos yra praktinio mokymo aplinka, kurioje galima tiesiogiai pritaikyti teorines žinias.
Taip pat skatiname asmeninį tobulėjimą rengdami seminarus ir praktinius užsiėmimus, kurie neapsiriboja vien tik specializuotais mokymais. Taip užtikriname, kad mūsų darbuotojai ne tik tobulėtų profesiniu, bet ir asmeniniu požiūriu ir gebėtų įveikti ateities iššūkius.
Taip pat skatiname asmeninį tobulėjimą rengdami seminarus ir praktinius užsiėmimus, kurie neapsiriboja vien tik specializuotais mokymais. Taip užtikriname, kad mūsų darbuotojai ne tik tobulėtų profesiniu, bet ir asmeniniu požiūriu ir gebėtų įveikti ateities iššūkius.
Lygios galimybės
Vertiname savo darbuotojų įvairovę ir esame įsitikinę, kad skirtingi požiūriai ir patirtis praturtina mus kaip įmonę. Nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, kilmės ar religijos, visiems darbuotojams suteikiame vienodas galimybes.
Mūsų sprendimai dėl personalo priimami atsižvelgiant tik į kvalifikaciją ir darbo rezultatus. Taikydami šią įtraukties kultūrą, skatiname darbo aplinką, kurioje kiekvienas jaučiasi vertinamas ir gali išnaudoti visą savo potencialą. Vertiname savo įvairialypę komandą, kuri kartu kuria novatoriškus sprendimus ir skatina mūsų įmonės sėkmę.
Mūsų sprendimai dėl personalo priimami atsižvelgiant tik į kvalifikaciją ir darbo rezultatus. Taikydami šią įtraukties kultūrą, skatiname darbo aplinką, kurioje kiekvienas jaučiasi vertinamas ir gali išnaudoti visą savo potencialą. Vertiname savo įvairialypę komandą, kuri kartu kuria novatoriškus sprendimus ir skatina mūsų įmonės sėkmę.
Karjeros ir šeimos suderinamumas
Mums svarbu suderinti profesinius reikalavimus ir šeimos įsipareigojimus. Padedame savo darbuotojams rasti šią pusiausvyrą siūlydami lanksčius darbo laiko modelius ir individualius sprendimus dėl ne viso darbo laiko. Be to, siekdami patenkinti savo darbuotojų poreikius, suteikiame galimybę dirbti mobiliuoju būdu, kai tai leidžia darbas. Šeimai palankios priemonės, tokios kaip parama vaikų priežiūrai ar galimybė steigti tėvų ir vaikų kabinetus, mums yra savaime suprantamas dalykas. Taip mes kuriame aplinką, kurioje darbas ir šeima gali būti darniai derinami.
