Responsabilidade social
Girar com paixão
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Peças torneadas e fresadas para todas as aplicações
- Mais de 30 anos de experiência em peças torneadas de precisão
- 200 especialistas qualificados e experientes
- Parque de máquinas com mais de 100 sistemas
- 14.000 metros quadrados de espaço de produção
Comunicação e apreciação
A comunicação aberta e transparente constitui a base da nossa cultura empresarial. Promovemos um diálogo regular entre todos os níveis da hierarquia e encorajamos os nossos funcionários a contribuírem com as suas ideias e preocupações. Através de discussões regulares de feedback e reuniões de equipa, garantimos que a informação flui e que todos se sentem ouvidos.
Mostramos o nosso apreço não só através de palavras, mas também reconhecendo e recompensando o desempenho excecional. Eventos conjuntos e eventos de equipa reforçam a coesão e o sentido de unidade. Na SUSA S. Sauer, todas as vozes são importantes e valorizamos a contribuição de cada indivíduo para o nosso sucesso conjunto.
Mostramos o nosso apreço não só através de palavras, mas também reconhecendo e recompensando o desempenho excecional. Eventos conjuntos e eventos de equipa reforçam a coesão e o sentido de unidade. Na SUSA S. Sauer, todas as vozes são importantes e valorizamos a contribuição de cada indivíduo para o nosso sucesso conjunto.
Formação e educação contínua
A qualificação contínua dos nossos colaboradores é essencial para nós. Oferecemos regularmente cursos de formação internos e externos para garantir que a nossa equipa está sempre actualizada com as mais recentes tecnologias e padrões da indústria. As máquinas e sistemas da nossa empresa servem de ambiente de formação prática, no qual os conhecimentos teóricos podem ser aplicados diretamente.
Também promovemos o desenvolvimento pessoal através de workshops e seminários que vão para além da formação especializada. Desta forma, garantimos que os nossos colaboradores não só crescem profissionalmente, mas também pessoalmente e são capazes de enfrentar os desafios do futuro.
Também promovemos o desenvolvimento pessoal através de workshops e seminários que vão para além da formação especializada. Desta forma, garantimos que os nossos colaboradores não só crescem profissionalmente, mas também pessoalmente e são capazes de enfrentar os desafios do futuro.
Igualdade de oportunidades
Valorizamos a diversidade da nossa força de trabalho e estamos convencidos de que diferentes perspectivas e experiências nos enriquecem enquanto empresa. Independentemente do género, idade, origem ou religião, oferecemos a todos os funcionários as mesmas oportunidades.
As nossas decisões em matéria de pessoal baseiam-se exclusivamente nas qualificações e no desempenho. Através desta cultura de inclusão, promovemos um ambiente de trabalho em que todos se sentem valorizados e podem realizar todo o seu potencial. Valorizamos a diversidade da nossa equipa, que trabalha em conjunto para desenvolver soluções inovadoras e impulsionar o sucesso da nossa empresa.
As nossas decisões em matéria de pessoal baseiam-se exclusivamente nas qualificações e no desempenho. Através desta cultura de inclusão, promovemos um ambiente de trabalho em que todos se sentem valorizados e podem realizar todo o seu potencial. Valorizamos a diversidade da nossa equipa, que trabalha em conjunto para desenvolver soluções inovadoras e impulsionar o sucesso da nossa empresa.
Compatibilidade entre a carreira e a família
O equilíbrio entre as exigências profissionais e as obrigações familiares é uma preocupação importante para nós. Apoiamos os nossos colaboradores na procura deste equilíbrio, oferecendo modelos de horários de trabalho flexíveis e soluções individuais a tempo parcial. Também permitimos o trabalho móvel sempre que o trabalho o permita, a fim de satisfazer as necessidades da nossa força de trabalho. As medidas favoráveis à família, como o apoio à guarda de crianças ou a possibilidade de escritórios para pais e filhos, são para nós uma questão natural. Desta forma, criamos um ambiente em que o trabalho e a família podem ser combinados de forma harmoniosa.
Compatibilidade entre a carreira e a família
A saúde e segurança no trabalho, sistematicamente integradas, são parte integrante dos nossos processos empresariais. Criamos um ambiente de trabalho seguro para todos os colaboradores através de avaliações de risco regulares, instruções de segurança normalizadas e a implementação consistente de requisitos legais e internos. Medidas preventivas modernas e um processo de melhoria contínua garantem que a segurança no trabalho não é apenas um dever para nós, mas uma responsabilidade pela qual nos regemos.
